【ハッタリ上等】転職の理由を聞かれて「前の職場では…」とか「自分の成長が…」とか答えてはいけない件
中途採用で入社した方が打ち合わせの場に同席していて、
話の流れで「何で転職したの?」という話になりました。
「えっと、前の職場はこうこうこうで、このままでは自分が成長できないかなと思って・・・」
みたいな話をボソボソと始めたんですが、
いまの職場の先輩に同行してるんだから
「いまの会社の方が稼げるからです!」と即答するべきでしたね。
その方が自分と会社と隣りにいる先輩の格を上げます。
「いきなり給料の話なんて、はしたない」とか思っちゃいけません。
売上は影響力を表し、
利益は与えた価値を表します。
たとえば薄利多売というのは
お客さんを集めるので影響力はあるわけですが、
利益は少ないので、大した価値は与えていないとみなされます。
逆に富裕層向け高額商品は
影響力を与える人数は少ないけれど
その少数の人には他では得られない価値を与えています。
いずれにせよ、「稼げる」というのは、
影響力がある、価値を生み出せる、という意味になるわけです。
仕事を任せるとしたら
「この会社で稼げています!」と自信満々に言う人に頼みたいですよね。
<メルマガ【ミニマル思考カフェ】2021.4.22 Vol.0968>

ロジカルシンキング&ライティング講師
ビジネス書・受験参考書著者
株式会社キャリア・サポート・セミナー顧問講師
「ビジネス書著者のロジック✕予備校講師のわかりやすさ」を武器とする企業研修講師。
若手社員〜管理職の問題解決トレーニングのほか、広報・セールスライティングのコンサルティング、プロの著者を対象とした文章指導など幅広く活動。
公開セミナーでは満席御礼を連発し、「受講翌日に契約が取れた」「職場の人間関係が改善できた」「笑いと学びが濃密で3時間まったく飽きない」などの評価を得るほか、セミナーの内容をまとめたビジネス書『ミニマル思考 世界一単純な問題解決のルール』は韓国、台湾でも翻訳出版される。
代々木ゼミナール講師時代、ロジカルシンキングを高校生向けにアレンジした参考書『何を書けばいいかわからない人のための小論文のオキテ55』を出版。発売から6年連続Amazonカテゴリ1位、シリーズ累計20万部を超えるヒットとなり、2013年から2014年までNHK Eテレ「テストの花道」に小論文の先生として出演する。
1969年、青森県生まれ。東北大学大学院文学研究科修士課程修了(認知心理学専攻)。
ビジネス書・受験参考書著者
株式会社キャリア・サポート・セミナー顧問講師
「ビジネス書著者のロジック✕予備校講師のわかりやすさ」を武器とする企業研修講師。
若手社員〜管理職の問題解決トレーニングのほか、広報・セールスライティングのコンサルティング、プロの著者を対象とした文章指導など幅広く活動。
公開セミナーでは満席御礼を連発し、「受講翌日に契約が取れた」「職場の人間関係が改善できた」「笑いと学びが濃密で3時間まったく飽きない」などの評価を得るほか、セミナーの内容をまとめたビジネス書『ミニマル思考 世界一単純な問題解決のルール』は韓国、台湾でも翻訳出版される。
代々木ゼミナール講師時代、ロジカルシンキングを高校生向けにアレンジした参考書『何を書けばいいかわからない人のための小論文のオキテ55』を出版。発売から6年連続Amazonカテゴリ1位、シリーズ累計20万部を超えるヒットとなり、2013年から2014年までNHK Eテレ「テストの花道」に小論文の先生として出演する。
1969年、青森県生まれ。東北大学大学院文学研究科修士課程修了(認知心理学専攻)。