会議のときのプレゼンで
初めて見る資料を出され、
その場では判断できないので、一旦持ち帰って、
後日改めて会議の日程を決める（以下、くり返し）。。。
あるあるじゃないでしょうか？（笑）
Amazonに転職した知人（配達ではなく本社）によると、
Amazonでは会議の席上で報告やプレゼンをすることはないそうです。
事前に紙の資料が配られていて、会議では最初から質疑応答。
意思決定の早い組織は会議のやり方から違うんですね。
先日「OOO for Web」というお遊び半分のテレビ会議ツールを発表したmmhmmが
ちょっと真面目なツールのベータ版を発表しました。
クローズドなYouTubeみたいな感じです。
会議の出席者が自分の報告や発表を動画にしてアップしておき、
各自空いている時間にそれらを見ておいて、
顔を合わせる会議では質疑応答と意思決定のみ。
そうか！
「OOO for Web」でスライド共有の機能が薄かったのは
会議の場ではプレゼンしないからか！！
Amazonといい、mmhmmといい、
イケてる企業では「会議＝質疑応答と意思決定」が常識なんですね。
「会議＝進捗報告」の国にいると、その差に頭がクラクラしてきます。。。
＜メルマガ【ミニマル思考カフェ】2021.10.23 Vol.1152＞
合同会社ロジカルライティング研究室 代表
ベストセラー参考書「小論文のオキテ55」シリーズ著者
就職試験の論文をほぼ白紙で提出し３社連続で落とされた敗北感をきっかけに論文試験の攻略法を研究。誰でも書ける独自のメソッドを開発した結果、大手大学受験予備校の小論文講師に抜擢され、NHKの教育バラエティ「テストの花道」にも出演。参考書「何を書けばいいかわからない人のための小論文のオキテ55」はシリーズ累計25万部のベストセラーとなる。
現在は社会人教育に転身し、製造、IT、建設、エネルギー業界を中心に大手企業60社以上の社員教育に携わる。「受講した翌日、契約が取れた」「険悪だったリームの雰囲気が変わった」など即効性のあるノウハウが支持される。
「世のつまらねえ研修を撲滅し、楽しく学べて役に立つ魔法に変える」がモットー。
