新入社員のみなさんは研修研修の日々を半分消化したところですね。
これから配属先が決まる人も多いでしょうか。
最初から得意な仕事、好きな仕事に配属されたら幸運ですが、
苦手な仕事、やりたくないこと、ブラックな案件を押し付けられることもあるでしょう。
もちろん「にげる」という選択肢も常にあります。
ただ、
やりたくない仕事で成功しちゃったときの達成感も、最高です（笑）
言われた最低限のノルマを目指すと、ただの我慢大会になっちゃいます。
苦手かつ嫌いなことで成功しようとしたら、おそらく従来のやり方を180度ひっくり返す必要が出てきます。
（もともと得意だった異分野のことを苦手分野に応用できた、というケースもありますね）
ここに気づいたとき、
自分も大きな成果を出すでしょうし、
その新しいやり方は職場や業界にもインパクトを与えるかもしれない。
（ちなみに私の場合、小論文の教えるのもオンラインで講義するのも最初は「自分には絶対ムリ！」な話でした）
そういうミラクルを知っている上司は
部下にも「至高の領域」を体験させたくて
ムチャブリするのかもしれませんが、
誰にでも毎回ミラクルが起きるわけじゃないので、
「パワハラだ」と一方的に責められたりするんですね（笑）
難しいもんです。
＜メルマガ【ミニマル思考カフェ】2021.4.15 Vol.0961＞
合同会社ロジカルライティング研究室 代表
ベストセラー参考書「小論文のオキテ55」シリーズ著者
就職試験の論文をほぼ白紙で提出し３社連続で落とされた敗北感をきっかけに論文試験の攻略法を研究。誰でも書ける独自のメソッドを開発した結果、大手大学受験予備校の小論文講師に抜擢され、NHKの教育バラエティ「テストの花道」にも出演。参考書「何を書けばいいかわからない人のための小論文のオキテ55」はシリーズ累計25万部のベストセラーとなる。
現在は社会人教育に転身し、製造、IT、建設、エネルギー業界を中心に大手企業60社以上の社員教育に携わる。「受講した翌日、契約が取れた」「険悪だったチームの雰囲気が変わった」など即効性のあるノウハウが支持される。
「世のつまらねえ研修を撲滅し、楽しく学べて役に立つ魔法に変える」がモットー。
