先日、都内某所にゲスト講師として登壇しました。
テーマはセルフブランディングとプロフィールです。
ついでに受講者のみなさんのプロフィール的な資料にちょこっとアドバイスを差し上げたんですが、
やっぱり最初は自分の価値を掘り起こせていないんですよね。
いまの職業と過去の職歴とか人生経験とかがリンクしていないんですよ。
自分の「これまで」を一切消すと、
「あなたから買いたい」という必然性が弱いので
同業者に勝てません。
逆に、自分の「これまで」に縛られすぎると、
いまの仕事で「それは私らしくない」とかという妙なこだわりが発生して
全力を出すことができません。
単にバラバラな人生経験をツギハギしただけだと、
「フラフラしている人がたまたま思いつきを言っているだけ」という印象になります。
難しいもんですね（苦笑）
理想的なのは
「一見バラバラな経歴の奥に、現在につながる一貫した『何か』がある」
というプロフィールです。
意外とその「何か」というのは
失敗談とか辛かった経験とかはずかしい過去とか、
いわゆる「黒歴史」の中にあったりするものです。
成功体験ばかりに目を向けていても、見つからないんですよ。
過去の失敗という事実は変えることができません。
でもその事実の「自分にとっての意味」なら、いま変えることができます。
これが「いまの職業と過去の経験のリンク」になるわけです。
あなたの経歴の奥にある、一貫した「何か」は何でしょう？
＜メルマガ【ミニマル思考カフェ】2020.1.26 Vol.0516＞
「ビジネス国語」によって職場の諸問題を解決する研修講師。
就職試験の論文をほぼ白紙で提出し３社連続で落とされたのをきっかけに論文試験の攻略法を研究。誰でも書ける独自のメソッドを開発した結果、大手大学受験予備校の小論文講師に抜擢される。参考書「何を書けばいいかわからない人のための小論文のオキテ55」はシリーズ累計25万部のベストセラーに。
その後、所属予備校が業界最大手から陥落し全国の校舎を閉鎖、自身もリストラされる怒涛の数年間を経験。意思疎通のエラーで混乱していく組織を詳細に観察し「ビジネス国語」を体系化する。独立後は社会人教育に転身し、大手企業の社員研修に多数登壇。受講者との軽妙なやり取りは「研修というより、めちゃくちゃ役に立つエンタメ」と評される。
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