代ゼミ時代、
小論文を「問題解決のアイデアを出す文章」と教え始めたとき、
同業者の反応はこうでした。
「高校生にそこまで求めるのは無理でしょ」
たしかに高校では教わらないので「学習指導要領の範囲外」なんですが、
その「範囲外」を出してくるのが5教科に縛られない「小論文」という科目なわけで。。。
ていうか、高校生には早いなら、
いつになったら問題解決できるようになるんでしょう???
大学でも教えてくれないんですよ。
なのに社会人になったら急に要求されるのが問題解決です。
お客様の問題解決を考えないと、企画も営業も始まりません。
職場の問題解決を放置するから、ブラック職場ができあがります。
ビジネスモデルの問題解決をせずにノルマとコストカットだけ強いると、現場が不祥事を起こします。
いくつもの選択肢を出して、その中から最も合理的なものを選ぶ。
その方法論を知らずに仕事も人生もうまくいかない大人って、たくさんいます。
起業家として成功している人たちに会うと、
身の回りのいろんなことに対して
「この不便はこうしたら解決できないかな?」
「これを使ったら、世の中のこんな問題を解決できんじゃね?」
「これで悩んでいる人って何百万人もいるから、ン億円のビジネスになるぞ」
頭の中が常に問題解決モードなんですよね。
(もちろんアイデアを出したあと、実際にビジネスとして実現するのは別のステージの話になりますが)
そういえば高校生も
自己流の勉強法や暗記法を工夫したり
部活の運営や練習法を工夫したり
モテるためにファッションを工夫したり、
LINEの便利さと煩わしさの間で葛藤したり、
問題解決の「芽」はあるじゃないですか。
なので、その事例で教えれば「そうそう!」と乗ってきます。
「高校生だから無理」とかいって
人生で一番大事な学びを邪魔する大人は
そもそも自分でアイデアを出したことのない人なんじゃないかと思います。
<メルマガ【ミニマル思考カフェ】2019.5.19 Vol.0264より>

合同会社ロジカルライティング研究室 代表
ベストセラー参考書「小論文のオキテ55」シリーズ著者
就職試験の論文をほぼ白紙で提出し3社連続で落とされた敗北感をきっかけに論文試験の攻略法を研究。誰でも書ける独自のメソッドを開発した結果、大手大学受験予備校の小論文講師に抜擢され、NHKの教育バラエティ「テストの花道」にも出演。参考書「何を書けばいいかわからない人のための小論文のオキテ55」はシリーズ累計25万部のベストセラーとなる。
現在は社会人教育に転身し、製造、IT、建設、エネルギー業界を中心に大手企業60社以上の社員教育に携わる。「受講した翌日、契約が取れた」「険悪だったリームの雰囲気が変わった」など即効性のあるノウハウが支持される。
「世のつまらねえ研修を撲滅し、楽しく学べて役に立つ魔法に変える」がモットー。