これは名著!『リーダーのためのパーソンセンタードケア』

 

「ミニマル思考の人」のブログですから、

この本を紹介しないわけにはいきません。

 

『リーダーのためのパーソンセンタードケア 認知症介護のチームづくり』
バズ・ラヴディ著、高橋誠一監訳、寺田真理子訳 CLC

 

 

「パーソンセンタードケア」という言葉はまだ一般的ではありませんが、

私が超訳すると「わからず屋にも理由がある」・・・かな?

 

 

認知症の患者はいろいろ「理解不能」な行動をするものですが、

実はそれらの行動の多くには理由があります。

若い頃の体験や、長年やっていた仕事の習慣や、いまの環境の小さな不愉快など。

 

たとえば、スタッフを見るとパニックになるおばあちゃん。

 

実はスタッフが着ていた黒い服を見るたび、

過去に家事で家族を数人失って喪に服した経験を思い出していたんです。

 

この場合、スタッフが黒い服を着なければいいわけです。(134ページ)

 

多くの現場では「認知症だから」の一言で片付け、薬で黙らせたりしがちですけどね。

 

このように、理由をはっきり言えない人の「意味不明な行動」に

「個人的な理由」を見つけて問題を解決する。

これが「パーソンセンタードケア」。

 

これって

子育てにも、組織のマネジメントにも通じる話です。

親が、上司が、先生が、

もうちょっと「わからず屋にも理由がある」と考えれば

体罰やパワハラなんて無駄なエネルギーを使わずに済むかもしれません。

 

これぞ「ミニマル思考」のリアル版。

認知症ケアの関係者でなくても、読む価値あります。

 


『リーダーのためのパーソンセンタードケア 認知症介護のチームづくり』
バズ・ラヴディ著、高橋誠一監訳、寺田真理子訳 CLC

 

日曜日、この本を翻訳された寺田真理子さんの出版記念トークショーに行ってきました。

 

きっかけは、誰かのシェアでFacebookに流れてきた寺田さんの投稿に

うっかり誤操作で不気味なスタンプを押してしまったこと!(笑)

 

実は寺田真理子さんとは

10年前にパーティーで一瞬ご挨拶をしたことがあったんですよ。

 

そのときではなく今回この本で寺田さんとご縁ができたのには

何か意味があるような気もします。

Facebookって面白いですね。

 



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